本网讯（通讯员 黄俊杰）2020年，全国高校应届毕业生达874万人，创历史新高，突如其来的疫情，让今年的就业形势更加复杂严峻。为将新冠肺炎疫情对毕业生就业的影响降到最低，缓解毕业生就业压力，信息工程学院在学校就业指导中心的统筹安排下，通过“五点思路”出台战“疫”情就业工作举措，为毕业生就业保驾护航。

 

畅通渠道，积极发布就业信息

　　疫情爆发以来，信息工程学院积极通过QQ群、微信群、公众号等形式，为学院175名毕业生发布各类招聘信息和就业平台，广泛采用“教育部24365校园招聘服务”“湖北省百校联动招聘活动”“千校万岗•就业有位来”“阳光自强行动就业帮扶”等平台，帮助毕业生快速获取有效就业信息，争取就业岗位。截止目前，学院已向毕业生发布网络招聘会37场，网络宣讲会28场和113家用人单位招聘信息。

 

随时向毕业生发布就业信息。

 

授予技巧，精准指导不打烊

　　针对毕业班学子居家学习生活和网上应聘的现状，学院毕业班辅导员老师一对一询问毕业生简历投递情况，并通过网络帮助40余名学生修改求职简历。对于准备面试的同学，辅导员老师还有针对性地提供了面试仪容、礼仪、技巧等方面的指导，尽力帮助每一位学生把握好每一次求职机会。为帮助毕业生扩大就业范围，辅导员老师还鼓励学子们跨专业发展，除选择互联网行业外，还可以考虑到传统行业的IT岗位就业。

辅导员主动帮忙毕业生修改简历。

精准施策，推进就业心理疏导

　　因疫情影响，考研国家线公布时间被推迟、研究生招录迎来扩招的可能性，致使研究生录取工作出现了较大的不确定性。针对以上情况，信息工程学院毕业班辅导员和任课教师积极了解考研学生状态，并要求考研学子们做好两手准备。对于成绩理想的学生，鼓励其认真准备复试，同时为学生推荐专业老师进行复试专业指导；对于成绩不理想的学生，则疏导他们放平心态，告知其今年研究生扩招政策，实时关注调剂信息；而分数差距较大的学子，则鼓励他们先求职，如需继续备考也可利用工作之余去准备。针对建档立卡家庭毕业生、城乡低保家庭毕业生、求职困难等重点群体，学院则开展精准推介、重点推荐、个性化辅导，实行“一对一”帮扶，提供对重点群体毕业生的就业兜底和清零服务。

强化服务，做好就业政策宣传

　　信息工程学院积极关注国家高校毕业生就业政策，并将国家公务员考试时间推迟、扩大研招和专升本规模、毕业生户口托管、加强网上就业服务等相关国家政策第一时间告知毕业生。同时，学院鼓励学生进行政策性就业，目前学院已有5名学生报名西部计划，3名学生报名征兵入伍，部分学生也在持续关注公务员考试和新机制教师岗位。

学院鼓励学生政策性就业。

整合资源，保持就业岗位联系

　　疫情期间，信息工程学院联系学院企业库专业对口企业，询问企业招聘需求情况，并向企业讲解疫情期间我校招聘会开展现状，积极邀请企业参加我校网络招聘会。同时学院联系已就业学生，询问其就业单位相关情况，特别是招聘需求情况，进而提供岗位需求。另一方面，学院联系专业教师，依托专业教师的人脉资源，寻求需要招聘的对口企业参加我校招聘会。此外，学院积极联系我校其他学院的就业联系人，询问是否有与本学院专业相关的招聘单位，进一步扩大就业机会。
 

　　目前，通过学院和师生的共同努力，信息工程学院已有学生顺利就职于小米科技（武汉）有限公司、网易（杭州）网络有限公司、东风通信技术有限公司等知名企业。信息工程学院党总支副书记王莹表示，“就业是最大的民生，在这个特殊时期，信息工程学院将进一步加大线上毕业生就业指导与服务工作，结合疫情变化随时调整就业工作方案，确保2020年毕业生就业工作稳步开展、持续推进。”